R&D Lab Assistant (Beverage)

หน้าที่ความรับผิดชอบ พัฒนาคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตอยู่ในปัจจุบัน และบริหารจัดการต้นทุนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ตาม Brief จากทีมการตลาด ภายใต้การควบคุมต้นทุนที่เหมาะสม สรรหา และคัดเลือกวัตถุดิบจาก Supplier ใหม่ๆ พัฒนาผลิตภัณฑ์ต้นแบบ (Product Prototype) เริ่มต้นตั้งแต่การสรรหาวัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ที่เหมาะสม จนถึงการผลิตจริง) Trial Run ใน Process line ร่วมกับฝ่ายผลิต ก่อนนำไปสู่การผลิตจริง (Commercial Scale) วิเคราะห์ข้อมูลร่วมกับฝ่ายผลิต ฝ่ายควบคุมคุณภาพ ฝ่ายวิศวกรรมเพื่อ Improve process ในไลน์การผลิตให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น (Cost & time saving) วางกำหนดการและแผนการทำงานจนสำเร็จลุล่วง ศึกษา ทวนสอบ และวิเคราะห์ปัญหา รวบรวมข้อมูล พร้อมแนวทางการแก้ไขและพัฒนาเกี่ยวกับการทำงาน คุณสมบัติของผู้สมัคร ชาย หญิง อายุ 24 – 27 ปี ชอบทำงาน Lab ผสมสูตรเครื่องดื่มใหม่ๆ สนใจงานด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์

Read More »

Lab Technitian

หน้าที่ความรับผิดชอบ ตรวจคุณภาพสินค้า หรือวัตถุดิบเพื่อหาปริมาณจุลินทรีย์ตามมาตรฐานที่กำหนด (วิเคราะห์เชื้อจุลินทรีย์ และปริมาณ Microbial Load ของสินค้าระหว่างการผลิต และ Finished Good) ตรวจสอบวิเคราะห์คุณสมบัติทางทางเคมีของสินค้า และวัตถุดิบ ให้เป็นไปตามมาตรฐานสินค้า รับรองคุณภาพของวัตถุดิบและสินค้าโดยออกใบรับรองการตรวจสอบ ก่อนนำไปใช้ในการผลิต และก่อนการส่งสินค้า ดูแลทำความสะอาดอุปกรณ์ที่ใช้ในห้องทดลอง จัดทำรายงานผลวิเคราะห์คุณภาพสินค้าประจำเดือน และประจำปี คุณสมบัติของผู้สมัคร หญิง อายุ 25 – 30 ปี ปริญญาตรี วิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาจุลชีววิทยา หรือเคมี มีประสบการณ์ทำงานในห้อง Lab จุลชีววิทยา หรือ Lab เคมีในโรงงานยา หรืออาหาร อย่างน้อย 3 ปี มีประสบการณ์การใช้เครื่องวิเคราะห์ต่างๆ เช่น GC, HPLC, TLC, Titration, Physical Test Method, etc. มีทักษะในการเตรียมอาหารเลี้ยงเชื้อ และสามารถใช้อุปกรณ์เครื่องมือในการตรวจสอบจุลินทรีย์ที่ก่อให้เกิดโรคได้อย่างชำนาญ มีทักษะในการตรวจสอบคุณภาพน้ำในโรงงานผลิต มีความละเอียดรอบคอบ

Read More »

HR Specialist

หน้าที่ความรับผิดชอบ ดูแล และควบคุม ความเป็นระเบียนเรียบร้อย ภายใต้กฏระเบียบของบริษัทฯ สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ บุคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามาร่วมงาน อัพเดต และจัดทำเอกสารประวัติพนักงาน จัดทำเอกสารประกันสังคม แจ้งเข้า แจ้งออก และเอกสารการเบิกจ่ายต่างๆ สรุปรายงาน ค่าแรง ค่าจ้าง สถิติการลา เสนอผู้บริหาร และผู้จัดการบัญชี บริหารจัดการเรื่องชุดยูนิฟอร์ม และโรงอาหาร ให้ประสิทธิภาพ จัดอบรมพัฒนา บุคลากรในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบาย และเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ ที่รับผิดชอบ คุณสมบัติของผู้สมัคร ชาย หญิง อายุ 25 – 32 ปี ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาจิตวิทยา มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 3 ปี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะในการโน้มน้าว เจรจาสามารถติดต่อ ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง มีทักษะการใช้งาน Excel, Powerpoint, งานพัฒนาและบริหารทรัพยากรบุคคล ในระดับดี มีความสามารถในการวิเคราะห์

Read More »

Mechanical Project Engineer

หน้าที่ความรับผิดชอบ Planning and Scheduling: ก่อนเริ่มโปรเจค: สำรวจหน้างานการผลิตจริง ศึกษาวิเคราะห์แนวทางการพัฒนาการทำงาน จุดคอขวด และนำมาประชุมกับฝ่ายบริหารเพื่อวางแผนการพัฒนาประสิทธิภาพการผลิต คัดเลือก สรรหา Supplier วางแผนการจัดซื้อจัดจ้าง Coordination: ควบคุมตรวจสอบ และติดตามการทำงานให้ได้ตามรูปแบบ ได้คุณภาพตามมาตรฐาน รวมถึงการจัดประชุม กับทีมงานสม่ำเสมอประจำวัน และรายงานความคืบหน้าประจำสัปดาห์ Supervision: ตรวจสอบงาน Installation, Commissioning ทดสอบระบบ ทั้งด้านปริมาณ คุณภาพ เวลา โดยใช้รายงานการตรวจงาน ส่งมอบต่อผู้บริหาร Shop Drawing: สามารถตรวจสอบและจัดทำ Shop Drawing เพื่อใช้ในการประชุม และส่งอนุมัติจากฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง Budget Control: ควบคุมงบประมาณ วางแผนการจัดซื้อ จัดจ้าง ประชุมหารือกับ ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง Health & Safety: ตรวจสอบ และควบคุมความสะอาด และปลอดภัยของการส่งมอบงาน Documentations: จัดทำและตรวจสอบ Daily-Weekly-Monthly

Read More »

Sales Management Analyst

หน้าที่ความรับผิดชอบ วิเคราะห์ยอดการขาย ข้อมูลการตลาด รายการโปรโมชั่น คู่แข่ง เพื่อจัดทำแผนการขายให้สอดคล้องกับสถานกาณ์ ออกแบบ และวางแผนวิธีการขาย เพื่อพัฒนาปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมขาย นำข้อมูลที่วิเคราะห์ ไปประสานงานกับฝ่ายฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง (ฝ่ายขาย, การตลาด, ฝ่ายผลิต, R&D, etc.) เพื่อเสนอแนะพัฒนาสินค้า หรือพัฒนาระบบขั้นตอนการทำงานให้สามารถช่วยส่งเสริมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น คุณสมบัติของผู้สมัคร ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การเงิน บัญชี การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานในฝ่ายปฏิบัติการ, บริหารผลิตภัณฑ์ หรือ งานวางแผนเชิงกลยุทธ์ อย่างน้อย 3 ปี มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ด้าน Sales support, Marketing หรือมี Background ด้าน Economics, Finance, Engineering หรือ Science จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความเป็นนักวิเคราะห์ และวางแผนที่ดี รวมถึงมีความคิดสร้างสรรค์ มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า มีความละเอียดรอบคอบสูง ไหวพริบดี และทำงานรวดเร็ว

Read More »

Telesales Team Leader (Outbound)

หน้าที่ความรับผิดชอบ บริหารทีมขาย กระตุ้นยอดขาย (Telesales) สินค้าอาหารเสริม เครื่องดื่ม และยาสมุนไพร (ช่องทาง B2B ร้านขายยา และ B2C) วางแผนการขาย เพื่อให้บรรลุยอดขาย และ KPI ที่กำหนด ติดตาม ควบคุมการขาย พร้อมให้คำปรึกษากับทีมขาย วิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงาน และวางแผนเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ พัฒนาระบบงานขาย Telesales และจัดทำคู่มือการทำงาน (Work Manual และ WI) จัดทำรายงานการขายที่ทีมรับผิดชอบ เป็นแบบรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน คุณสมบัติของผู้สมัคร มีประสบการณ์บริหารทีม Telesales อย่างน้อย 3 ขึ้นไป (ด้านประกันชีวิต สุขภาพ อุปโภคบริโภค) ปริญญาตรี อายุ 27 – 35 ปี มีภาวะผู้นำ พร้อมสามารถถ่ายทอดวิธีการทำงานให้กับพนักงานในทีมได้ดี มีทัศนะคติที่ดีต่อการทำงาน สามารถรับแรงกดดัน และแก้ปัญหาพร้อมวิเคราะห์สาเหตุได้ดีมาก สามารถใช้โปรแกรมที่เกี่ยวข้องจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอผู้บริหารได้ดี (Google

Read More »

R&D Assistant (Herbal Supplement and Medicine)

หน้าที่ความรับผิดชอบ พัฒนาผลิตภัณฑ์จากสมุนไพรที่มีอยู่ในปัจจุบัน และบริหารต้นทุนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ตาม Brief จากทีมการตลาด ภายใต้การควบคุมต้นทุนที่เหมาะสม สรรหา และคัดเลือกวัตถุดิบจาก Supplier ใหม่ๆ Trial Run ใน Process line ผลิตก่อนนำไปสู่การผลิตจริง (Commercial Scale) บริหารจัดการต้นทุนให้มีประสิทธิภาพ วางกำหนดการและแผนการทำงานจนสำเร็จลุล่วงได้ด้วยตัวเอง ศึกษาและวิเคราะห์ปัญหา รวบรวมข้อมูล พร้อมแนวทางการแก้ไขและพัฒนาเกี่ยวกับการทำงาน คุณสมบัติของผู้สมัคร ชาย/หญิง อายุ 23 – 26 ปี จบปริญญาตรี คณะแพทย์แผนไทย แพทย์แผนไทยประยุกต์ มีประสบการณ์ในการสกัดสารสำคัญจากพืชสมุนไพร มีความชื่นชอบ และสนใจด้านการผลิตสมุนไพร มีทักษะในการติดสื่อสารและประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ได้ดี มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล นำเสนอ และรายงานผล มีความละเอียดรอบคอบ กระตือรือร้นในการทำงาน และมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ เปิดใจเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา

Read More »

Online Media Buyer

Responsibilities Optimize online advertising costs and campaigns in Facebook, IG, Twitter, Adswords, GDN, Youtube, Lazada, Shopee, etc. Well comprehend in Ads Manager, Business Manager, and relevant social media advertising tools especially Facebook, Instagram, Twitter, and etc. Strategize and manage digital marketing campaigns using digital marketing platform Measure performance of digital marketing efforts using a variety

Read More »

Sales Management Analyst (FMCG)

Sales Management Analyst เป็นส่วนหนึ่งของทีมบริหารการขาย ที่ดูแล ในส่วนของการพัฒนาศักยภาพการขายของทีมขาย รวมถึงวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ ตลาด คู่แข่ง และ ผลรวมยอดขายที่ผ่านมา เพื่อนำมาปรับปรุงแผนการขายให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด หน้าที่ความรับผิดชอบ วิเคราะห์ยอดการขาย ข้อมูลการตลาด รายการโปรโมชั่น คู่แข่ง เพื่อจัดทำแผนการขายให้สอดคล้องกับสถานการณ์ ออกแบบ และวางแผนวิธีการขาย เพื่อพัฒนาปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมขาย นำข้อมูลที่วิเคราะห์ ไปประสานงานกับฝ่ายฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง (ฝ่ายขาย, การตลาด, ฝ่ายผลิต, R&D, etc.) เพื่อเสนอแนะพัฒนาสินค้า หรือพัฒนาระบบขั้นตอนการทำงานให้สามารถช่วยส่งเสริมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น คุณสมบัติของผู้สมัคร ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การเงิน บัญชี การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานในฝ่ายปฏิบัติการ, บริหารผลิตภัณฑ์ หรือ งานวางแผนเชิงกลยุทธ์ อย่างน้อย 3 ปี มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ด้าน Sales support, Marketing หรือมี Background ด้าน Economics,

Read More »

Product Marketing Manager – FMCG

Job Highlights 3 – 5 years experience in Product Marketing in FMCG Functional Beverage and Health Food Product management Market research and customer design experience Job Summary The product marketing manager will be responsible for researching market trends and working with various departments to successfully launch new products as well as managing existing products Responsibilities

Read More »