หน้าที่ความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย
• ดำเนินการหาช่องทางในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร และเพิ่ม lead generation ให้มีผู้สมัครงานมากขึ้นผ่านช่องทางต่างๆ เช่น website ประกาศงาน outsource จัดหางาน และ Referal program
• ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์
• ดูแล ปรับปรุงข้อมูลในการสมัครงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
• ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง เช่นสัญญาจ้างฯ
• จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• เพศชาย / หญิง อายุ 25-30 ปี
• วุฒิปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 3 ปี ขึ้นไป (ด้านการสรรหา)
• ศึกษาค้นหาช่องทางใหม่ๆ ในการหาบุคลากรอยู่ตลอดเวลา
• มีบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์
• มี Service Mind มีทัศนคติต่องานดี